The Best Performing Women Led Companies

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีผู้หญิงจำนวนหนึ่งเข้ามาดูแลองค์กรที่ใหญ่ที่สุดในโลก ข้อมูลที่ได้จากการสำรวจพนักงานกว่า 60,000 คนแสดงให้เห็นว่าบริษัทเหล่านี้สามารถดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถได้ดีที่สุด จาก 500 องค์กรชั้นนำ มี 9 องค์กรที่นำโดยผู้หญิง ใน Fortune 500 เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่เป็นผู้นำบริษัทเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง นี่เป็นเปอร์เซ็นต์สูงสุดของผู้หญิงในการจัดการตั้งแต่เริ่มรายการในปี 2538

บริษัทที่นำโดยผู้หญิงที่มีผลงานดีที่สุด ตามดัชนี 500 ของ Standard and Poor บริษัทที่นำโดยผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดีกว่าบริษัทที่นำโดยผู้ชาย ในความเป็นจริง มากกว่า 30% ของ 500 บริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลกเป็นผู้นำโดยผู้หญิง สถิตินี้แสดงให้เห็นว่าบริษัทที่นำโดยผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะมีนวัตกรรมและการทำงานร่วมกันมากกว่าบริษัทชาย พวกเขาสนับสนุนความคิดเห็นที่หลากหลายซึ่งสามารถทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จมากขึ้น

ซีอีโอหญิงชั้นนำ การลงทุนในบริษัทที่นำโดยผู้หญิงสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากในผลกำไรของคุณ บริษัทที่นำโดยสตรีที่มีผลงานดีที่สุดมีต้นทุนต่อหุ้นที่ต่ำกว่าบริษัทชาย แนวโน้มนี้เกิดจากการที่พวกเขาสามารถเติบโตได้เร็วกว่าผู้ชาย ใน S&P 500 บริษัทที่นำโดยผู้หญิงที่มีประสิทธิภาพสูงสร้างรายได้ 24.1 พันล้านดอลลาร์

บริษัทที่มีผลงานดีที่สุดในโลกบางแห่งเป็นผู้นำโดยผู้หญิง การศึกษาโดย Standard and Poor’s พบว่าบริษัทที่นำโดยผู้หญิงสร้างรายได้มากกว่าบริษัทชาย 6.7% นอกจากนี้ บริษัทที่นำโดยผู้หญิงเหล่านี้ยังมีต้นทุนส่วนของผู้ถือหุ้นที่ต่ำกว่า ส่งผลให้การลงทุนมีแนวโน้มที่จะให้ผลตอบแทนการลงทุนที่ดีขึ้น บริษัทที่มีความเป็นผู้นำที่นำโดยผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะมีรายได้และขาดทุนน้อยกว่าบริษัทชาย

บริษัทที่นำโดยสตรีที่มีผลงานดีที่สุดมีแนวโน้มที่จะสร้างผลกำไรมากกว่าบริษัทชาย บริษัทเหล่านี้ยังให้ผลผลิตในระดับที่สูงขึ้นอีกด้วย เมื่อเทียบกับบริษัทสำหรับผู้ชายเท่านั้น บริษัทที่นำโดยผู้หญิงจะมีคะแนนความพึงพอใจของพนักงานต่ำกว่า บริษัทที่นำโดยผู้หญิงที่มีผลงานดีที่สุดมีแนวโน้มที่จะทำกำไรได้มากกว่าและมีคะแนนความพึงพอใจของพนักงานสูงกว่า เมื่อผู้หญิงเป็นผู้นำบริษัท เธอจะสามารถดึงดูดลูกค้าได้มากขึ้น

บริษัทเหล่านี้มีประสิทธิผลและประสบความสำเร็จอย่างมาก บริษัทที่นำโดยผู้หญิงที่มีผลงานดีที่สุดจะมีประสิทธิผลสูงสุดและต้นทุนการดำเนินงานต่ำที่สุด บริษัทที่มีความเป็นผู้นำที่นำโดยผู้หญิงก็มีแนวโน้มที่จะบรรลุอัตราการมีส่วนร่วมของพนักงานที่สูงกว่าบริษัทชายด้วยเช่นกัน นอกจากนี้ยังมีแนวโน้มที่จะสร้างวัฒนธรรมที่ดีขึ้นอีกด้วย นอกจากนี้ พนักงานจะรู้สึกมีแรงจูงใจและมีส่วนร่วมมากขึ้นหากพวกเขาทำงานในองค์กรที่นำโดยผู้หญิง

บริษัทที่นำโดยผู้หญิงที่มีผลงานดีที่สุดนั้นดีกว่าบริษัทที่นำโดยผู้ชาย การศึกษาโดย Goldman Sachs พบว่าบริษัทที่นำโดยผู้หญิงดีกว่าบริษัทที่ไม่มี ตัวอย่างเช่น บริษัทที่มีบริษัทที่นำโดยผู้หญิงมากกว่ามีคะแนนความพึงพอใจต่ำกว่า นอกจากนี้ บริษัทที่นำโดยผู้หญิงเหล่านี้ยังประสบกับโรคระบาดที่เลวร้ายยิ่งกว่าบริษัทที่มีธุรกิจที่นำโดยผู้หญิงที่สูงกว่า นี่คือเหตุผลว่าทำไมการลงทุนในองค์กรที่นำโดยผู้หญิงจึงเป็นสิ่งจำเป็น

การศึกษาที่ดำเนินการโดย S&P Global Market Intelligence พบว่าบริษัทที่นำโดยผู้หญิงมีประสิทธิภาพดีกว่าบริษัทที่ไม่มี ราคาหุ้นของพวกเขามีแนวโน้มที่จะทำกำไรได้มากกว่าและมีคะแนนความหลากหลายสูงกว่า นอกจากนี้ยังมีความผันผวนที่ต่ำกว่าในราคาหุ้น เนื่องจากบริษัทที่นำโดยผู้หญิงจำนวนมากขึ้นมีผู้หญิงในตำแหน่งอาวุโสมากกว่า ด้วยเหตุผลเหล่านี้ พวกเขาจึงมีแนวโน้มที่จะดึงดูดผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด บริษัทที่นำโดยผู้หญิงที่มีผลงานดีที่สุด

การศึกษาโดย Goldman Sachs พบว่าบริษัทที่นำโดยผู้หญิงมีผลงานดีกว่าบริษัทที่เป็นผู้นำโดยผู้ชาย ในตลาดยุโรป บริษัทที่นำโดยผู้หญิงมีผลงานดีกว่าบริษัทที่นำโดยผู้ชาย 2% ต่อปี นี่แสดงให้เห็นว่าบริษัทที่นำโดยผู้หญิงมีกำไรมากกว่าบริษัทชาย นี่แสดงให้เห็นว่าพวกเขามีธุรกิจที่นำโดยผู้หญิงมากกว่า หากธุรกิจของคุณไม่มี CEO ที่เป็นผู้หญิง ให้พิจารณาใช้บริษัทที่นำโดยผู้หญิงแทน

บริษัทที่นำโดยผู้หญิงที่มีผลงานดีที่สุดมักเป็นบริษัทที่มีความเป็นผู้นำที่หลากหลายกว่า แม้ว่ามันอาจจะดูขัดกับสัญชาตญาณ แต่บริษัทที่นำโดยผู้หญิงก็ทำกำไรได้มากกว่าเช่นกัน การวิจัยโดย MSCI และแหล่งข้อมูลอื่นๆ ระบุว่าบริษัทที่นำโดยผู้หญิงประสบความสำเร็จมากกว่าบริษัทชาย เหตุผลก็คือพวกเขามีผลลัพธ์ทางธุรกิจโดยรวมที่ดีขึ้น ส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงนำ ความแตกต่างระหว่างทั้งสองคือ บริษัทที่นำโดยผู้หญิงมีประสิทธิภาพในการรักษาและดึงดูดผู้มีความสามารถมากกว่า